Отсеиванием желающих устроиться на работу в Сбербанк займется робот
The Нефть

Отсеиванием желающих устроиться на работу в Сбербанк займется робот

Управляющий директор Центра развития компетенций по исследованию данных Сбербанка Андрей Черток заявил в рамках конференции Scoring Day, что компания привлекла искусственный интеллект для работы с людьми, желающими работать консультантами. Программа оценивает вероятность увольнения потенциального работника.

По словам Чертока, проект пока запущен в пилотном режиме, повсеместные внедрения во все отделения Сбербанка еще не произошли.

«Если предыдущий опыт соискателя больше был связан со стоячей работой, например, официанта, то ниже вероятность увольнения. Если же в маникюрном салоне человек работал, то ему сложнее адаптироваться к работе в отделении в качестве консультанта, и он чаще увольняется», - цитирует Андрея Чертока издание Inc. Russia.

Топ-менеджер также отметил, что все же окончательное решение по выбору соискателя будет определять человек.
«Понятно, что это лишь один фактор, но таких факторов накопилось большое число, и это некая оценка, которая помогает HR принять решение», - добавил он.
Это уже не первый случай, когда в отделах кадров Сбербанка применяется искусственный интеллект. В прошлом году программа помогла сократить 70% менеджеров среднего звена.

«Мы радикально сокращаем людей, выполняющих какие-то очень простые операции», - говорил глава Сбербанка Герман Греф.

Иван Руслянников
Фото: sberbank-talents.ru

восстановление пароля

Вы получите письмо с инструкцией для восстановления пароля

Назад