Работать на особых условиях во время воспитания детей могут не только матери. Большая часть трудовых гарантий есть и у отцов. О том, на что имеют право мужчины с детьми в разных ситуациях, сообщил телеканал «Саратов 24» со ссылкой на портал «Госуслуги».
Отцы могут брать больничные и отпуска, чтобы ухаживать за ребенком до 1,5 лет вместо матери или по очереди с ней. При этом досрочный выход из отпуска не влияет на пособия. Они сохраняются до 1,5 лет.
Также отцы имеют право на уменьшение рабочего времени. Они могут оформить неполный рабочий день до тех пор, пока ребенок не достигнет 14 лет. Но заработок уменьшится пропорционально.
Отказаться от командировок, сверхурочной работы по ночам и выходным отцы тоже вправе. Чтобы взять дополнительную нагрузку, родитель должен подписать письменное согласие. При этом важно не иметь медицинских противопоказаний.
Гарантия предоставляется, если:
семья воспитывает ребенка с инвалидностью,
отец один воспитывает ребенка до 14 лет,
в семье не менее 3 несовершеннолетних детей, где младшему до 14 лет,
в семье ребенок до 14 лет, и мать работает вахтовым методом.
Плюс родитель может брать дополнительные выходные, отдыхать за свой счет, взять отпуск вне графика и уйти раньше на пенсию. Однако в каждом случае необходимо соблюдать особые условия. Например, переносить отпуск на удобное время можно, если жена находится в отпуске по беременности и родам или если одному из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет.
Также отец может сохранить рабочее место при сокращении или увольнении из-за несоответствия должности, если:
он воспитывает без матери ребенка до 16 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет.
он — единственный кормилец ребенка с инвалидностью до 18 лет.
Ранее NEFT писала о том, что депутат Виталий Милонов предложил запретить фильмы про счастливых холостяков. По его мнению, образ счастье должно ассоциироваться исключительно с многодетным отцовством.