На TNF прошла форсайт-сессия «Регион будущего: создавая новые возможности». В дискуссии приняли участие главы муниципалитетов, представители корпораций и вузов. А провел мероприятие известный российский прогнозист, международный эксперт Программы развития ООН по форсайту Александр Чулок.
Спикеры обсудили, как раскрыть человеческий потенциал, позаботиться о безопасности и комфорте людей на разных уровнях – от стран и регионов до конкретных предприятий.
О влиянии глобальных трендов на политику отдельно взятой компании рассказал глава дирекции по организационному развитию, персоналу и информационным технологиям блока разведки и добычи «Газпром нефти» Сергей Папенко. В центре внимания – сохранение баланса между развитием технологий и человеческого капитала.
Он рассказал, что компания реализует целый ряд программ по привлечению специалистов, в том числе начинающих.
«Мы взаимодействуем с большим количеством высших и средних специальных учебных заведений. Также мы нацелены на привлечение профессионалов в тех секторах, где на сегодняшний день наблюдается дефицит – например, специалистов с газовыми компетенциями», – сообщил Сергей Папенко.
Также, по мнению эксперта, важным условием сохранения и развития человеческого капитала внутри компании является наличие комфортной среды в регионах, где расположены ее подразделения. Поэтому «Газпром нефть» реализует проекты, направленные на развитие социальной структуры.
«Талантливых людей у нас много, важно формировать и поддерживать креативную среду, где они могли бы раскрыть себя. Это нужно делать не только в рамках компании, но и в более широком смысле. Если будут созданы комфортные условия для сотрудников, для их семей, это позволит бизнесу привлечь и закрепить квалифицированных специалистов и вырастить управленцев высокого уровня», – подытожил Сергей Папенко.