Читатель NEFT на условиях анонимности рассказал нам о своем опыте работы в Турции. Он занят в нефтегазовой отрасли суммарно более десяти лет, успел потрудиться в Сибири, а также в Мьянме, США и других странах. О том, как устроена работа там, где мы привыкли отдыхать, читайте в его истории.
Поехал заработать денег
Я инженер телеметрии из Новосибирска, сейчас мне 35 лет. Восемь из них я работал в отрасли непрерывно. За это время накопил денег и вложил их в бизнес моего друга, поэтому, когда в 2016 году в нефтянке шел кризис, я ушел с головой в это дело. Бизнесом я занимался четыре года.
А 2,5 года назад мне позвонил бывший коллега. Он турок, всю жизнь работает в нефтянке. В 2019 году Турция решила разбуривать свои месторождения в Черном и Средиземном морях. И моего знакомого как раз позвали руководить одним из сегментов. А он уже позвал меня. Первым делом я спросил про сумму и рабочие вахты. Когда он назвал условия, я согласился.
Я попал в окологосударственную турецкую компанию, которая решила открыть нефтесервисную дочку. Они закупили оборудование у одной из самых больших нефтесервисных фирм, где я раньше работал.
Решающим для меня был финансовый вопрос, потому что предложили сумму гораздо большую, чем мой доход дома. И в долларах, к тому же. Сам я работу в нефтянке вообще уже не искал.
«До России еще расти и расти»
Работаю я на морском судне, таком же, как когда-то работал в Штатах. Поэтому все процессы для меня привычные. В мои обязанности входит подготовка к бурению, подготовка приборов, каротаж и так далее. Работаешь стандартно с шести утра до шести вечера, если дневная вахта. И наоборот, если ночная.
По сравнению с Россией, у них получше обстоят дела с техникой безопасности во время работ. Но все равно халатность есть. Знаете, этому посвящается много времени, специальные планерки проводят. Но это все для галочки, могут все равно нарушить.
Если же рассуждать о развитии отрасли в целом, то она там пока на самом зачаточном уровне. Они ведь два с половиной назад начали все развивать. А в России бурят уже больше 50 лет. Им до нас еще расти и расти.
Каждый начальник — маленький царек
Мне в принципе комфортно работать в Турции, потому что я экспат. У нас интернациональная команда. А вот с местными работать сложнее. Есть у них отличительная черта — начальникам у них принято всячески угождать, быть крайне вежливым.
Каждый мелкий руководитель — как свой царек. Понятно, что при этом уважение это в обратную сторону не работает, направлено только вверх. Штаты в этом плане более современные, продвинутые. Там все устроено более экологично, как модно сейчас говорить.
В этом Турция больше похожа на Россию. А еще в Турции, как и у нас, процветает кумовство. Турки подтягивают к себе свата, брата и даже без опыта работы сажают на места.
Еще одна вещь, которую важно знать — турки очень хотят приводить на работу только местных. Они не понимают, что нефтянка — это интернациональная отрасль, где всегда было много экспатов. Особенно если в стране своей индустрии нет. Поэтому выходит так, что чуть ли не половина ребят из местных — абсолютно бестолковые и пришли в отрасль по блату. А ведь есть такая вещь как опыт.
Разумеется, я могу показать, на какие кнопки надо жать. Но этого мало. Работник должен знать, как действовать, если что-то в процессе работы пошло не по плану. За один год такого опыта не получить, это все-таки длительный процесс. Разумеется, не говорю, что все глупые. Есть хорошие ребята, и мы их учим, наставляем.
Турки дружелюбные. Это и хорошо, и плохо
Турки очень дружелюбные. Но это и плюс, и минус. Они могут собираться кучками и сидеть по несколько часов, пить чай. Чай для них значит так же много, как для азербайджанцев, например. И вот они часами сидят и говорят. Это утомляет.
Мы думаем иногда: вот они видятся каждый день, болтают по несколько часов. Что они могут так долго обсуждать? А обсуждать они любят экспатов. Есть там такие нефтяники-националисты, назовем их так. Перемывают нам косточки, обсуждают нашу зарплату и зачем мы вообще тут нужны. В России, к слову, я тоже на это насмотрелся. Вообще, такое есть практически везде, где я работал.
С точки зрения обычаев и законов там опасаться нечего. Да, это исламская страна, но там нет такой строгости, как в Саудовской Аравии, например. Турки — европеизированная нация. Просто нужно вести себя культурно, и проблем не будет.
Есть время отдохнуть
Быт привычный для любой морской локации. Живем мы в каюте вдвоем с напарником. Условно говоря, каюта, пока напарник на смене, предоставлена тебе. Еще в Турции очень круто все с едой. В столовой всегда есть мясо, миллион разных сыров, овощи и фрукты.
Работать тоже в целом комфортно, климат мягкий. Если на Черном море работать, то там погода, как у нас на юге. А если на Средиземном, то можно даже зимой загорать. А летом прям жарко, тяжеловато.
Иногда была возможность и отдохнуть во время работы. Например, если прибыл в страну немного пораньше или образовался свободный день перед отправлением домой. Тогда позволял себе погулять, сходить на пляж.
Зарплата больше российской в пять раз
Все экспаты по миру на аналогичных должностях зарабатывают примерно одинаковые деньги. Если же сравнивать с Россией, то речь идет о сумме, раз в пять превышающей зарплату наших инженеров. Она исчисляется в тысячах долларов в месяц. И это стандартная зарплата в интернешнле.
Платят мне в валюте. В Турции мы никаких не платим налогов, компания делает пейрол через Абу-Даби. Поэтому уплата налогов происходит в России и лежит на каждом из нас. Все расходы, перелеты, медицинскую страховку на территории Турции оплачивает компания.
Эта локация меня вполне устраивает, планирую продолжать там работать. Она мне дает, во-первых, финансы. А во-вторых, это знакомства, потому что команда у нас, повторюсь, интернациональная.
