Дефицит профессиональных чиновников — одна из самых больших проблем в российской политике. Чтобы решить эту проблему на уровне региона в Ханты-Мансийский автономный округа — Югра в прошлом году запустилась образовательная программа «Лидеры изменений Югры 2.0». Курсы стали не просто формальностью. Трое выпускников стали главами муниципальных образований: Лангепаса, Советского района и Югорска. NEFT рассказывает, как устроена программа подготовки мэров и кому стоит обратить на нее внимание.
Что о курсах думает выпускник, ставший мэром
Недавно избранный глава Югорска Алексей Харлов был как раз в числе первых выпускников «школы мэров». Так журналисты окрестили проект «Лидеры изменений».
«Участие в программе „Лидеры изменений Югры“ позволило мне серьезно прокачать управленческие навыки, наладить связи с муниципалитетами округа. С коллегами я изучил лучшие практики решения муниципальных проблем и могу сказать, что порой нам надо не изобретать велосипед, а идти по пути, которые доказали свою эффективность. Работа в командах над проектами по заданию правительства Югры — это готовые, уже проработанные кейсы. В Югорске некоторые из них уже запущены в работу», — рассказал NEFT Алексей Харлов.
Как устроены курсы
Проект состоит из восьми образовательных модулей: «Стратегический менеджмент», «Управление проектами», «Управление организацией», «Операционный менеджмент», «Управление изменениями», «IT-менеджмент», «ESG менеджмент», «Региональные стажировки».
Первые занятия нового потока стартовали в мае. Студентами стали 30 представителей муниципалитетов и 12 руководителей регионального уровня. В их числе депутаты, как местные, так и окружные, руководители муниципальных учреждений. Обучение студенты должны завершить в ноябре 2022 года. Программа очень интенсивная и потребует от лидеров большой концентрации«Работу никто не отменял, поэтому студентам придется сильно скорректировать свои личные планы, это еще один элемент отбора — личная мотивация к саморазвитию и готовность к изменениям. На выходе, прошедший обучение госслужащий приобретает новые знания, опыт, командные взаимосвязи, разрушающие чиновничьи границы. Мы же получаем компетентных руководителей, готовых к работе в условиях ограниченных ресурсов, постоянных изменений, заряженных на результат и эффективную работу в Команде Югры», — отметил первый заместитель губернатора округа Алексей Шипилов.
Кураторы планируют, что участники проекта применят будущие знания в трех сферах. Во-первых, они должны стать лидерами команд, которые будут менять политическую и экономическую жизнь в ХМАО в условиях новых вызовов.
Во-вторых, от выпускников будут ждать инициатив по решению реальных проблем округа и повышение качества жизни в регионе.
В-третьих, студентов планируется привлечь для создания стратегий развития региональных департаментов и конкретных муниципалитетов.
Что о курсах думает губернатор ХМАО
Губернатор ХМАО Наталья Комарова подчеркнула, что от выпускников власти округа будут ждать нестандартного подхода к решению проблем. При этом студенты должны будут сочетать это с умением организовывать работу своей команды и пониманием целей.
«От управленцев всегда требуются нестандартные решения. В тоже время основаны они на умении стратегически планировать, владеть навыками проектного управления, внедрения механизмов цифровой трансформации», — отметила глава региона.
Результатами первого выпуска губернатор довольна.
«Образовательная программа для управленческой команды Югры за два года стала эффективным ресурсом в подготовке команды управленцев. В партнерстве с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Правительство Югры системно работает над развитием данного проекта. Наша общая цель — формирование команды региональных лидеров со стратегическим видением социально-экономического развития территорий, навыками работы в динамично меняющихся условиях», — заявила Комарова.
Ранее NEFT сообщала, что Заместитель губернатора Ханты-Мансийского автономного округа Азат Ислаев вошёл в число победителей конкурса «Лидеры России — 2022».
