В ХМАО стали в три раза быстрее закрывать вакансии в органах власти. Об этом сообщили в соцсетях регионального департамента государственной службы. Там отметили, что достичь таких результатов удалось благодаря автоматизации работы с кадрами и кадровым резервом.
Кроме того, по словам главы департамента Александра Деменко, в регионе отмечают рост интереса граждан к госслужбе. Сейчас конкурс на одну вакансию составляет около 15-20 человек. Полгода назад на отдельную должность в госорганах региона претендовали всего два-три человека.
Депгосслужбы совместно с департаментом информационных технологий в течение трех лет разрабатывает для региона ГИС управления кадрами. Через портал «Команда Югры» власти могут отбирать кадры и оценивать их компетенции. Это позволяет сэкономить средства, время и на треть повысить эффективность работы кадровиков, которые занимаются подбором сотрудников на госслужбу.
Ранее NEFT писала, что в Югре в три раза увеличилось число кандидатов, включенных в кадровый резерв на должности госслужбы. В 2023 году для включения в резерв отобрали 45 человек.