Тюменская область может столкнуться с дефицитом врачей через 5-10 лет. Уже сейчас в области не хватает узких специалистов: хирургов, анестезиологов, травматологов, эндокринологов. Об этом сообщает издание «NashGorod.ru». Сейчас основная масса специалистов в больницах — «стажисты», это уже опытные специалисты, которые в течение 5-10 лет отправятся на пенсию.
Регион стремится решить проблему с помощью зарплат медикам и льгот. Так средняя зарплата медика выше, чем средняя по региону, а новоявленным врачам дают служебное жилье и выплачивают подъемные. Однако только 50% выпускников 2022 года заключили трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения. Оставшаяся половина себя в медицине не нашла. Как отмечают кадровики, в такой ситуации найти педиатра или терапевта по прежнему не составляет труда. Однако специалисты и этих специальностей зачастую не задерживаются долго на своих местах. Молодых людей пугает объем бумажной работы, зарплаты и отношение к врачам, например, со стороны молодых матерей, которые достаточно часто жалуются на медиков.
Ранее NEFT рассказывала о том, что врачи в Югре признаны одними из лучших в России.