В ХМАО работодатели увеличили зарплаты для молодежи без опыта на 57%

За четыре года работодатели Югры значительно увеличили зарплатные предложения для молодых соискателей без опыта. Показатель вырос на 57%. Ожидания таких кандидатов по уровню дохода также увеличились на 52%. Об этом сообщают аналитики портала HH.

Если четыре года назад соискатели без опыта рассчитывали в среднем на 37,8 тысячи рублей, то теперь эта цифра составляет 57,6 тысячи рублей. При этом молодые люди хотят получать больше девушек, в среднем 69,4 тысячи против 50,1 тысячи рублей. Предлагать соискателям без опыта в Югре стали 71,5 тысячи рублей. Четыре года назад этот показатель находился на уровне 45,5 тысячи рублей.

Однако работодатели стали чаще требовать от молодых претендентов на вакансии гибкие навыки. Среди таких – точность и внимательность к деталям (такие требования стали появляться в пять раз чаще), деловое общение (в три раза чаще), ответственность (в 2,7 раза чаще) и другие. Среди хард-скиллов стали более востребованными навыки активных продаж, кассовые операции и мерчендайзинг. Кроме того, компании хотят, чтобы молодые сотрудники владели навыками переговоров и работы с возражениями.

Ранее NEFT писала, что ритейлеры в Югре стали чаще искать молодых соискателей. 58% нанятых компаниями из этой сферы сотрудников не старше 30 лет.