Представители «Роснефти» в ХМАО-Югре рассказали о компании, социальных гарантиях, критериях отбора сотрудников и льготах, которые могут получить будущие сотрудники. Это произошло благодаря дням ПАО НК «Роснефть» в Югорском университете Ханты-Мансийска. О результатах рассказали журналистам NEFT в пресс-службе компании.
«РН-Юганскнефтегаз» проводит рекрутинговые мероприятия в профильных вузах России, в этот раз одно из мероприятий прошло в местном университете Ханты-Мансийска. Сотрудники компании говорили не только о работе, но и о стратегических задачах нефтяников. Работники ТЭК рассказали, что они хотят подготовить «спокойное завтра» для отрасли в виде квалифицированных кадров, которые смогли бы поддержать индустрию.
«Сегодня значимое событие для студентов ЮГУ, здесь представлены семь дочерних обществ в том числе «РН-Юганскнефтегаз». Работаем с ребятами, говорим о практической подготовке, о трудоустройстве, в деловой игре выявляли лучших, чтобы наладить взаимодействие и пригласить ребят на работу. Мы всегда открыты», – рассказал главный специалист отдела молодежной политики общества «РН-Юганскнефтегаз» Владимир Пятаев.
Компании нужны работники: дочернее общество добывает более 2 тонн нефти в секунду. Для этого предприятию нужны специалисты в разных сферах.
«Ярмарка вакансий показала, какие критерии при трудоустройстве, кто-то подал резюме и оказался на шаг ближе к работе мечты. Важно и просто пообщаться с представителями предприятий, узнать о льготах, которые они предоставляют. «РН-Юганскнефтегаз» – постоянный гость в нашем университете, это основной партнер ЮГУ, мои одногруппники уже проходили практику в обществе. Специалисты компании сообщают, что за последние годы уровень знаний выпускников ЮГУ возрос», – рассказала студентка четвертого курса направления «Нефтегазовое дело» Мария Любович.