ООО «РН-Юганскнефтегаз» выбрали лучших студентов, которых рекомендовали для трудоустройства в нефтяную компанию. Выбор осуществляли посредством интересного проекта — деловой оценочной игры «План карьеры». О том, как это реализовали, NEFT рассказали представители компании.
Штат «РН-Юганскнефтегаз» ежегодно пополняется новыми перспективными кадрами — студентами среднего профессионального и высшего образования учебных заведений России. Для молодёжи компания предоставляет обширные возможности профессионального развития и карьерного роста по программам «Молодой специалист» и «Молодой рабочий». Эти программы помогают профессионалам заметить перспективных специалистов еще на этапе их обучения.
Для студентов Индустриального института Югорского госуниверситета вот уже 11 лет проводится деловая оценочная игра «План карьеры», позволяющая выявить самых перспективных ребят. Студенты проходят три этапа проверки — теоретическое и практическое обучение и собеседование. Тех, кто успешно преодолеет три этапа испытаний, рекомендуют к трудоустройству.
Первые два этапа проверочной игры обучающиеся четвёртого курса специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» прошли ещё в прошлом году. Сначала студенты решали тестовую часть, затем их ожидала практическая подготовка на предприятии под контролем наставников компании. Как отмечают студенты, особо ценным стал опыт применения знаний сразу на практике.
«В теории многое кажется сложным, другое дело — практическая подготовка на производстве. Когда вживую видишь кустовые площадки, скважины, оборудование нефтегазодобычи, общаешься с опытными операторами и мастерами, то начинаешь больше включаться в производственный процесс», — поделилась студентка Ариана Семёнова.
После окончания индустриального института студенты уже спланировали свое будущее. Они планируют получать высшее образование по заочной форме, параллельно работая в «РН-Юганскнефтегаз». Деловая игра как раз помогает проверить свои способности и уверенно войти в профессию.
Заключительный третий этап мероприятия «План карьеры» — собеседование с представителями ООО «РН-Юганскнефтегаз». Будущим нефтяникам задавали вопросы по геологии и технологии. Своего рода экзамен сдали порядка 30 студентов. Лучших из них рекомендовали к трудоустройству.
«Все затронутые на собеседовании темы знакомы молодежи. Студенты сталкивались с ними во время обучения в Индустриальном институте и при прохождении практической подготовки в Обществе», — пояснил ведущий специалист отдела молодёжной политики Виталий Кашуба. Он также отметил, что большинство участников деловой оценочной игры с испытанием справились успешно и получили рекомендацию к трудоустройству в ООО «РН-Юганскнефтегаз».
