50% жителей Уральского федерального округа заявили, что не хотят работать руководителями и предпочитают горизонтальный карьерный рост вертикальному. Об этом свидетельствуют результаты исследования «Авито».
Ровно половина жителей Урала предпочла бы развивать навыки, увеличивать доход и брать больше ответственности, но без перехода на руководящие посты. Аргументами за такое развитие для уральцев служат возможности сохранения баланса между работой и личной жизнью и смены функционала внутри компании.
В руководители хотели бы попасть лишь 22% респондентов. В числе преимуществ вертикального карьерного роста люди, выбравшие этот вариант, назвали рост зарплаты, признание экспертом в своей области и повышение статуса.
Ранее NEFT писала о том, что самыми востребованными сотрудниками в ХМАО стали продавцы, курьеры и водители. Так, в марте было опубликовано 900 вакансий продавцов.
