«Славнефть-Мегионнефтегаз» стал лауреатом федерального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За поддержку работников — многодетных родителей и их детей».
В компании и ее дочерних предприятиях трудится более 450 сотрудников, которые воспитывают трех и более детей. Для таких семей разработана комплексная программа поддержки. В нее входят материальные выплаты и дополнительные дни к отпуску, гибкий рабочий график, оплата проезда к месту отдыха и обратно, компенсация путевок в детские лагеря, возможность бесплатно посещать корпоративный спортивный центр, организация праздников для всей семьи, помощь со сборами ребенка в школу.
Церемония награждения прошла 4 декабря в Москве. Награду мегионцам вручила заместитель председателя правительства Российской Федерации Татьяна Голикова. Она заявила, что рынок труда в последние годы претерпел серьезные изменения. Если раньше наблюдалась конкуренция за рабочее место, то теперь работодатели борются за квалифицированного работника. По словам Голиковой, это выражается не только в необходимости повышать заработную плату, но и в предоставлении соответствующего социального пакета, улучшении условий труда, поддержке семей с детьми. Кроме того, Голикова подчеркнула важность создания инфраструктуры в населенных пунктах, где расположены предприятия.
Финалистом всероссийского конкурса «Славнефть-Мегионнефтегаз» стал благодаря успеху на региональном этапе. Эксперты единогласно отметили, что пакет льгот и гарантий для сотрудников предприятия является эталонным для всей нефтегазовой отрасли Ханты-Мансийского автономного округа.
«Эффективность корпоративной социальной политики складывается из многих составляющих. Одна из них — поддержка семьи как базовой ценности, которая определяет вектор развития всего общества. Мы считаем это направление приоритетным и используем все доступные ресурсы, чтобы наши сотрудники, особенно многодетные, чувствовали себя уверенно и защищенно», — отметил генеральный директор «Славнефть-Мегионнефтегаза» Александр Баринов.
Глава Минтруда России Антон Котяков отметил, что в условиях рынка труда с минимальным уровнем безработицы конкурс становится все более актуальным. По его словам, в этом году в 17 номинациях представлено более 2 тысяч заявок. Котяков поблагодарил всех конкурсантов, подчеркнув, что все компании, независимо от победы, делают важное дело, улучшая условия труда своих сотрудников. Он добавил, что лучшие социально ориентированные корпоративные программы будут тиражированы на всю страну, поскольку они достойны стать примером для других предприятий.
