В ХМАО сотрудница предприятия дважды оспорила в суде незаконные увольнения

В Нефтеюганске (ХМАО) сотрудница коммунального предприятия дважды восстановилась на работе после незаконных увольнений. Женщину пытались уволить за неисполнение обязанностей, а потом по сокращению. Об этом сообщили в пресс-службе судов Югры.

Женщина работала в компании с 2021 года в должности начальника отдела. Однако в марте 2025 года работодатель уволил ее за неисполнение трудовых обязанностей. В марте увольнение суд признал незаконным, и сотрудницу на работе восстановили.

Однако уже в ноябре 2025 года югорчанку вновь уволили – на этот раз в ходе сокращения. Суд выяснил, что в период с января по ноябрь 2025 года в компании сокращение штата и добавление новых должностей в расписание происходили восемь раз. При этом до увольнения женщины и после него в компании появлялись новые должности с аналогичными посту женщины функциями, перейти на которые югорчанке не предлагали. Отсутствовали в компании и экономические обоснования для сокращения.

В итоге судья расценил действия работодателя как злоупотребление, направленное на то, чтобы все же уволить женщину. Второе увольнение также признали незаконным. Югорчанке заплатят 200 тысяч рублей за вынужденные прогулы и 50 тысяч рублей моральной компенсации, а также компенсируют 60 тысяч рублей на адвоката.

Ранее NEFT писала, что в Югре полицейского уволили по утрате доверия из-за бизнеса родственника. Выяснилось, что он не стал реагировать на жалобу на торговый объект брата.