В Югре работодатели установят ряд новых гарантий для участников спецоперации. Например, таким сотрудникам при необходимости будут проводить переобучение за счет средств компании и давать возможность работать удаленно. Допсоглашение об этом планируют заключить власти округа, Объединение работодателей и Объединение организаций профсоюзов ХМАО.
В приложении к допсоглашению речь идет о мерах поддержки контрактников и мобилизованных работников югорских организаций. Так, например, работодателям рекомендуют при сокращении штата сохранять места для участников СВО. Кроме того, те югорчане, которые уволились с работы для заключения контракта до 21 сентября 2022 года, в случае если предприятие по возвращении домой не может трудоустроить их обратно, получат возможность пройти обучение по новой профессии за счет работодателя. Предусмотрят для военнослужащих также варианты удаленной работы или гибкого графика.
Помимо этого, участникам СВО предлагают предоставлять дополнительные выходные для посещения больниц и социальных учреждений и транспорт для поездок на работу и обратно, или в соцучреждения при необходимости. Среди перечисленных гарантий также материальная помощь, медицинские услуги за счет работодателя и преимущественное право на путевки в санаторий. Устанавливать новые меры поддержки работодатели будут внутренними документами, исходя из своих финансовых возможностей.
Получить помощь смогут и близкие участников СВО. По решению работодателя им будут предлагать финансовую помощь, путевки в санатории, компенсацию расходов на коммунальные услуги, ДМС, возможность работать неполный рабочий день, дополнительные дни отпуска и т. д.
Кроме того, военнослужащие и их родственники смогут получить скидку на обучение в московской Академии труда и социально-трудовых отношений и Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов.
Ранее NEFT писала, что в Сургутском районе все ветераны боевых действий в течение двух месяцев смогут пользоваться общественным транспортом бесплатно. Акция будет действовать с 15 апреля по 15 июня.
