Сергей — главный специалист отдела планирования геолого-технических мероприятий, работает в Оренбурге. До этого он много лет ездил по вахтам в Югру, свой трудовой путь начинал с помбура. В беседе с NEFT он заявил, что ни за что не отдал бы своих детей в нефтяную отрасль. Почему он принял такое решение — в этом материале.
Девять лет в отрасли
Не знаю, почему пошел в нефтянку. Наверное, так просто сложилось. Отец у меня работал в отрасли, да и деньги в то время платили неплохие. И я не жалею, что пошел. На сегодняшний день я девять лет работаю в отрасли.
Начинал с помбура, два месяца отработал на этой должности. А потом меня перевели в геологи на буровой. Семь лет я ездил по вахтам, закончил два года назад. Все потому, что у меня родились дети, двойняшки. Поэтому перешел в офисники.
Говорят, у нас в России содержать семью можно — только если не видеть ее месяцами. Я считаю, что в этом есть доля правды. Хотя работать мне интересно: это нетипичная отрасль, 90% людей в стране занимаются другим. И нравится, конечно, зарплата.
Это всегда работа на износ
Если мы говорим про вахту, то там почти всегда полевые условия. Быт, общая баня, вагончики, морозы, мошкара — все это в совокупности давит. Это всегда работа на износ.
Если это рабочая специальность, то вас ждет тяжелый физический труд, на котором люди оставляют здоровье. Если же мы возьмем инженерный труд, то он с позиции работника может казаться легче, конечно. Но когда ты работаешь, понимаешь, что это высокий прессинг, ответственность постоянная. Это потом сказывается и на здоровье в том числе.
Бывали и трагедии. У меня на глазах слесарю ноги отрезало практически по щиколотку. У моего хорошего знакомого нога в шнек попала, намотало. Он теперь инвалид, но, слава богу, выжил. А еще помбур при мне прямо на буровой умер из-за приступа. Много чего было. Я бы не сказал, что такое случается часто, но бывает.
За людей здесь не держатся
Отношение к работникам в нефтяных компаниях везде примерно одинаковое: «Если что не нравится — идите: за забором много еще желающих стоит». Такая, в основном, политика партии. Да, многие ворчат, но это, я считаю, необоснованно. Просто есть те, кто не хочет работать, а потом считают, что им все что-то должны.
Мне эта позиция компаний понятна. Незаменимых людей ведь нет. Чем выше поднимаешься, тем четче понимаешь, что все это — просто бизнес. Исполняешь обязанности — компания зарабатывает деньги — компания платит тебе.
Этот подход хорошо прослеживается в Schlumberger, например. Когда тебя берут без опыта, всему с нуля обучают, платят 25 тыс. рублей. В тебя вкладывают деньги, потом уже начинают отбивать. А ты становишься крутым специалистом.
Мне кажется, что не все люди готовы работать в нашей отрасли. Для нефтянки подходит инженерный склад ума, психологическая устойчивость, целеустремленность. Такие не всегда приходят, разные встречаются.
Нефтянка уже уходит
У нас же начинается переходный период, электрокаров все больше в мире. Сейчас видите же, какая политика пошла общемировая? Все отказываются от привычных источников энергии, все уходят в зеленую отрасль.
Если лет через 10-15 технологии разовьются так, что бензин перестанет быть основным топливом, то и перспективность нефтяной отрасли упадет. На наш век, наверное, хватит. Но будущее нефтянки лично для меня сильно под вопросом.
Работаю здесь сам, чтобы не пришлось детям
Наверное, я здесь и работаю ради того, чтобы мои дети могли тут не работать. Своего хапнуть хочу, чтобы их чем-то обеспечить, недвижимостью. Чтобы им не пришлось ехать на вахту за большими деньгами.
При этом я в уме держу, что детей надо еще отучить. Пока они еще маленькие, но я надеюсь отправить их в любой вуз, в который они захотят. Даже если они попросятся учиться за рубежом. Если я смогу им это дать, это будет вообще замечательно.
Не знаю даже, что могло бы стать альтернативой. Может, госслужба? Но я не хочу им навязывать ничего, пусть делают, что захотят. Я тружусь тут для того, чтобы они могли реализовать себя и на этом заработать.
