Данил — заместитель начальника цеха по геологии в цехе по добыче нефти и газа. Если называть иначе — начальник геологической службы. Он работает в Оренбурге в дочке крупной нефтегазовой компании. Данил рассказал NEFT, как получил эту должность в 23 года, сложно ли устроиться и работать на этой позиции. Все о его профессии — в нашем материале. 

Повысили через полгода работы 

Я закончил Уфимский государственный нефтяной технический университет по геологии нефти и газа. Устроился в компании на самую низкую позицию — геологом второй категории. Но так вышло, что уже через полгода стал замначальника цеха. И нужно понимать, что во многом это стало стечением обстоятельств.

Когда я пришел, в отделе была реорганизация, многие ребята уходили в другие компании или переводились. Из старых сотрудников было несколько человек. А я пришел с очень хорошими знаниями, так как учился в одном из лучших вузов. А еще хотел развиваться, что руководство заметило. Так и получил это повышение.

Что делает начальник службы

На моих плечах лежит все, что касается геологии в цехе. Необходимо проводить исследования, контролировать работников геологической службы в цехе добычи нефти и газа. И, раз я геолог в цехе добычи, то отвечаю еще и за поддержание базового дебита скважины. Нам нужно выполнять планы и увеличивать добычу, если это возможно. Также отвечаю за то, как скважина истощается, контролирую. В общем, как и любой человек, который работает в нашей сфере, занимаюсь в итоге всем понемногу. 

Что нужно знать и уметь

Во-первых, для получения этой должности нужны фундаментальные знания в области геологии. Можно и без них, но тогда путь до этой позиции будет очень долгим, пока наберешься этих знаний на производстве. Плюс, компетенции по разработке месторождений важны.

Во-вторых, лидерские качества важны — особенно, когда приходишь молодым, а в подчинении оказываются люди, которые по 20-30 лет в компании уже. С ними нужно научиться работать. А третья важная черта — это желание постоянно развиваться. Постоянно возникают новые нюансы, технологии. Поэтому часто приходится, например, задерживаться на работе допоздна.

Такая работа точно не подойдет людям, у которых есть большая потребность в свободном времени. Особенно это чувствуется в начале, когда все силы ты бросаешь на то, чтобы изучить все нюансы новой работы.

Устройство и зарплаты

От ситуации внутри компании зависит, сложно ли устроиться. В моем случае просто в цехе не было конкуренции: у коллег не было желания занять место руководителя, хотя оно было свободным. А в соседнем цехе все ребята целеустремленные, многие работают по несколько лет, но место занято, и они на повышение уйти пока не могут. 

Еще зависит от региона. Объем работ что в Оренбурге, что где-нибудь в Сибири одинаковый. При этом получить должность на севере намного тяжелее, потому что там оплата труда выше в разы, а у нас зарплаты скромные.

Позиция подразумевает, что ты уже не просто ИТРовец, а в руководящем составе. Поэтому и зарплата строится по-другому. Считаются переработки, ненормированный день. Оклад у нас составляет 51 тыс. рублей, а после уже все зависит от грейда, который определяется твоим стажем, умениями и ценностью в цеху. 

Так, например, мой знакомый получает в три раза больше меня после пары лет работы на похожей позиции. А если брать месторождения на севере, то там ставка только начинается со 150 тыс. рублей. Поэтому и потолок тут назвать сложно. 

Лайфхаки для руководителя

Первое что я бы выделил — нужно побольше общаться и с руководителями разных уровней, и с подчиненными. Создать вокруг себя репутацию человека, которому все интересно. Сами сотрудники потянутся к тебе больше, если ты будешь интересоваться их сферой, например. 

Любая руководящая должность подразумевает психологическое давление. Особенно, если ты такой молодой руководитель. Всегда есть люди, которые считают себя умнее всех. Наверное, я бы посоветовал просто не принимать это близко к сердцу. Тогда работать станет намного проще. 

Сложности и опасности

Когда ты руководитель, уже вряд ли стоит опасаться увечий физических на работе. Нужно бояться строгих наказаний. Например, проходит важное совещание, а ты не заполнил по нему протокол, где указано, что надо сделать по итогам и кто будет за это отвечать. Получай выговор и лишение бонусов к зарплате.

Вторая опасность — это подчиненные, за которых отвечаешь. Сломал себе человек руку во время рабочего дня? Ответственность за это несешь ты. А еще бывает, прилетают задания от высшего руководства, которые ты не можешь решить в силу своей неопытности. Конечно, мудрый руководитель делает всегда скидку на это. Но порой в такие моменты теряешься. 

Карьерный путь

Как мне кажется, эта позиция — это школа для руководителей. Ты становишься очень универсальным человеком. Как правило, дальше можно стать менеджером по управлению и разработке месторождений. Потом заместителем, а после и начальником управления. И есть главный геолог — это как вершина карьеры, пожалуй.

Но есть и другие направления в компаниях, по которым тоже можно идти с моим опытом. Так что разбег у цехового геолога действительно большой. А скорость этого повышения все зависит от компании. Но думаю, чтобы из начальника службы перейти к менеджеру, нужно минимум два-три года.