Источник: NEFT

Тюменский рынок труда столкнулся с дефицитом поваров

Фото: Pixabay

На рынке труда Тюменской области образовалась нехватка поваров, сообщили в компании по поиску работы HeadHanter Урал.

«Сегодня на одну вакансию повара в Тюменской области приходится всего 0,8 резюме (по России в целом — 1,2), что говорит о серьезном кадровом дефиците», — сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова. Они уточнила, что нормой для рынка труда считается соотношение в 5-6 резюме на вакансию.

Спрос на поваров в регионе по сравнению с допандемийным 2019 годом увеличился более чем в два раза — на 122%. С начала 2021 года в Тюменской области было открыто более 1,3 тыс. таких вакансий. Средняя предлагаемая зарплата поваров за два года выросла почти на 10 тыс. рублей и составила 44 тыс. рублей. Шеф-поварам в регионе предлагают более высокий заработок — 75,7 тыс. рублей

В целом по России спрос на поваров с 2019 года вырос на 85%. В начале 2021 года было открыто почти 100 тысяч таких вакансий. Средняя зарплата повара составила 46,2 тыс. рублей.

Ранее NEFT писала, что основными причинами увольнения в Тюменской области являются низкая зарплата и скучная работа. Об этом сообщили жители региона в ходе опроса.

Будьте в курсе всех важных новостей, подписавшись на нас в Google news, Яндекс.Новости, ВКонтакте и в Facebook. Свежие инсайды и ключевые политические события ищите в нашем telegram-канале NEFT.

Наталья Михалева